Pedagogisch medewerker bso Osseweide

Doomijn zoekt een
Pedagogisch medewerker (m/v)
voor bso Osseweide in Meppel
12 uur per week

Zie jij jezelf een bijdrage leveren aan de groei en ontwikkeling van kinderen? Ben jij creatief en enthousiast? Dan ligt er een uitdagende rol op je te wachten als Pedagogisch medewerker op bso Osseweide in Meppel.

Jouw rol

Samen met je collega’s en in samenspraak met de ouders ben je verantwoordelijk voor de verzorging en begeleiding van kinderen in de leeftijd van 4-12 jaar. Je geeft ieder kind een fijne plek door een warme, veilige en stimulerende omgeving te creëren. Maar dat niet alleen: je wilt de leefwereld van elk kind laten groeien. Je bent creatief en stimuleert de brede ontwikkeling van kinderen. Daarnaast vindt Doomijn het belangrijk dat elk kind de aandacht krijgt die het nodig heeft. Met het pedagogisch beleidsplan van Doomijn als richtlijn bied je tal van individuele en groepsactiviteiten, waardoor kinderen het leuk hebben en zich spelenderwijs ontwikkelen.

De locatie

Gezelligheid maak je samen. In onze opvang weten we dat als geen ander. Dat geldt voor onze leidsters en voor de kinderen. Het is dan ook elke dag weer fijn om hier te zijn, want wat we samen kúnnen doen, doen we samen. Daarnaast hebben wij een fijne samenwerking met basisschool de Tolter en de Oosterboerschool.
De kinderen in onze twee groepen komen hier graag en voelen zich thuis. Beide groepen hebben dan ook een eigen ruimte als vertrouwde basis. Hier eten en drinken we samen en is altijd een plek om even rust te nemen, met een boekje of een puzzel. Maar wanneer het kan gooien we de deuren open en spelen alle kinderen door elkaar en met elkaar. Dan is het spelen waar je wil. In de poppenhoek, de bouwhoek, aan de tekentafel of in het atelier op de bovenverdieping. Creatief plezier dus! Dat vinden ze ook in onze dagarrangementen, waarin thema’s als koken, natuur, sport en spel en kunst tot de verbeelding spreken.
Zo krijgt fantasie de ruimte en ontwikkelen kinderen zich tot wie ze werkelijk zijn. Ze worden blije mensjes. En daar gaat het immers om: vrolijke kinderen en gelukkige gezichtjes.

Heb jij het in je?

We zoeken een enthousiaste, warme en inspirerende opvoedkundig professional; je bent spontaan, kan goed samenwerken en beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden. Je beschikt over natuurlijk overwicht; het bieden van rust en structuur op een groep is voor jou vanzelfsprekend. Daarnaast beschik je over minimaal een kindgerichte mbo niveau 3 diploma zoals genoemd in de cao Kinderopvang. Je bent flexibel inzetbaar en kunt werken met digitale programma’s: o.a.. Excel en apps.

Belangrijke aanvullende informatie

  • We vinden het belangrijk dat niet alleen de kinderen op onze locaties groeien, maar dat ook jij je zo goed mogelijk kunt ontplooien. Daarom bieden wij scholings- en cursusmogelijkheden via de Travers Academie en word je tijdens je werk ondersteund door vakdocenten.
  • Bij Doomijn volgt elke opvoedkundig professional het inwerkprogramma; waaronder de introductiebijeenkomst, de basiscursus pedagogiek en de opleiding kinder-EHBO. Daarnaast is er de mogelijkheid om je BHV-diploma te behalen of je op te laten leiden tot stagebegeleider.
  • Binnen Doomijn is de cao Kinderopvang van toepassing. Je wordt daarbij ingeschaald in schaal 6. De trede is afhankelijk van je ervaring in kinderopvang.
  • Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op verlenging.
  • Meer uren werken is mogelijk via onze invalpoule.
  • Voor deze vacature wordt zowel intern als extern gelijktijdig geworven. Bij gebleken geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang op de externe kandidaat.
  • Solliciteren

    Word je enthousiast van deze vacature en denk je dat deze bij je past? Dan kijken we uit naar jouw reactie. Verstuur deze voor 6 april 2020 via het online sollicitatieformulier onderaan de vacature. Over de gesprekken zullen wij je na de briefselectie verder informeren.

    Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Elize Matter (Manager Doomijn). Meedraaien op een locatie is onderdeel van de procedure.

    Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.