Missie
Travers is een regionaal actieve maatschappelijke onderneming. We werken aan leefbare en veilige wijken met goede voorzieningen. We zetten ons in voor de kwaliteit en groei van de leefwereld van onze cliënten.
Dit doen wij door diensten te leveren op het gebied van welzijn, ontmoeting, participatie, kinderopvang en ontwikkeling. Bijzonder aan Travers is dat we locaal een fijnmazig netwerk van activiteiten en locaties hebben waardoor we ons werk stevig verankeren in de buurten en gemeenschappen waarin we actief zijn. Onze producten zijn op maat gemaakt voor kinderen, jongeren en volwassenen uit alle lagen van de samenleving.
We streven ernaar te groeien en een betrouwbare organisatie te zijn die samenhang aanbrengt tussen haar producten en diensten. Zo kunnen wij de beste partner zijn voor cliënten en opdrachtgevers.
Als non-profit organisatie zijn wij onbaatzuchtig. De resultaten van onze inzet in de samenleving legitimeren het bestaan van Travers. Onze maatschappelijke betrokkenheid wordt gevoed door de passie van competente professionals.
Strategie
De missie is uitgewerkt in een hoofdlijnenstrategie. De belangrijkste punten daaruit zijn:
- Groei en schaalvergroting in Zwolle door vanuit netwerken en samenwerkingsverbanden te werken aan een vitale en leefbare stad;
- Marktontwikkeling buiten Zwolle realiseren op basis van succesvolle producten, bij voorkeur door middel van samenwerkingsverbanden en allianties;
- Vooral zal ingezet worden op uitbreiding van de dienstverlening ten behoeve van gezinnen met jonge kinderen;
- Andere belangrijke te ontwikkelen productgroepen zijn: wijkgericht werken en dienstverlening aan senioren.
De missie en strategie zijn ook uitgewerkt naar een groot aantal beleidspunten. Hoofdpunten daaruit zijn:
- Versterken markt- en klantgerichtheid door middel van opleiding, certificering van de organisatie en versterking innovatie;
- Versterking efficiëntie en verbetering bedrijfsvoering: er zal een transparante bedrijfsvoering komen en iedere activiteit en dienst moet kostendekkend zijn en een vastgestelde bijdrage leveren aan het operationele resultaat;
- Door te investeren in ontwikkeling en ontplooiingskansen wil Travers zich onderscheiden als aantrekkelijke werkgever.
