‘Bij Travers mag je je blijven ontwikkelen’

Anouk Wagenaar, facilitair coördinator/impactvergroter bij Travers

‘Bij Travers kan ik bouwen. Dat is zo leuk aan deze organisatie. Ik kom van PEC Zwolle. Bij zo’n voetbalclub zijn de vooruitzichten ieder jaar anders; ieder jaar zijn er nieuwe sponsoren en een nieuw budget. Travers kijkt veel verder vooruit. Dat is voor mij, als facilitair coördinator, interessant.’

‘Ik hou mij nu bijvoorbeeld bezig met het meerjarenplan voor het onderhoud van de speeltoestellen op onze Doomijn-locaties. Voor de speeltoestellen gelden allerlei wetten, richtlijnen en regels waaraan we moeten voldoen. Maar bovenal willen we veilige speelplaatsen voor de kinderen. Er lagen al allerlei losse lijsten met plannen per locatie. Daar giet ik nu een beleid omheen.’

‘Mijn collega’s en ik van de afdeling Huisvesting, Facilitair en Inkoop horen bij de zogeheten ‘impactvergroters’ van Travers. Wij ontlasten medewerkers; dingen als huurcontracten, onderhoud en inrichting mogen ze allemaal aan ons overlaten. Wij zorgen ervoor dat zij hun werk kunnen doen. Wij faciliteren alles, van verlichting tot stoelen. En van een babyfoon tot kinderbedden.’

‘Van negen tot vijf achter mijn bureau zitten, is niks voor mij. En om mijn werk goed te doen, wil ik de locaties van Travers ook goed kennen. Daarom ben ik elke week wel ergens op locatie. Mijn vaste plek is de Drijber in Zwolle. Bij een andere organisatie zou dit waarschijnlijk ‘het hoofdkantoor’ heten. Het is een speciaal gebouw. Heel anders dan bij andere werkgevers. Het is een voormalige school. Alles is gelijkvloers en er zijn veel verschillende ruimtes en gangen. Heel gezellig en je komt door de manier waarop het is gebouwd de hele dag mensen van allerlei afdelingen tegen.’

‘Wat maakte dat ik hier wilde werken? Het maatschappelijke. We dragen bij aan de ontwikkeling van mensen. Op allerlei manieren, want ieder label heeft een andere focus. Daarnaast wordt mijn kennis gewaardeerd. Dat vind ik ontzettend fijn om te merken. Samen zijn we iets moois aan het bouwen.’

‘Mijn toekomstbeeld bij Travers? Ik wil wel afdelingsmanager worden. En het leuke is dat je bij Travers ook daadwerkelijk de kans krijgt om je te ontwikkelen en meer van jezelf te laten zien. Sterker nog, Travers helpt je graag in die ontwikkeling. Zo mogen we via de Travers Academy allerlei trainingen volgen. Ja, ik heb het leuk hier. En ik ben nog lang niet klaar met bouwen.’