‘Ik mag hier zijn wie ik ben’
Cerrone Bertsch, functioneel applicatiebeheerder/impactvergroter bij Travers
‘Na de geboorte van onze zoon kozen mijn vriendin en ik ervoor om tussen onze ouders in te gaan wonen, oftewel tussen Meppel en Apeldoorn. Het werd Zwolle. Via een recruiter kwam ik in 2020 bij Travers terecht. Behalve de hulp van mijn ouders en schoonouders, kreeg ik als vader veel steun van Travers. Ik heb nooit eerder een werkgever gehad die zó begaan is met de kinderen en het gezinsleven van medewerkers. Als er iets is met de kleine, kan ik er meteen naartoe. Moet de kleine worden weggebracht naar een kinderfeestje, dan kan dat. En is mijn vriendin een keer ziek, dan kan ik thuis werken.’
‘Deze cultuur vind je volgens mij alleen in de non-profitsector. De mens staat hier centraal. Alle labels van Travers zetten zich in voor de ontwikkeling van mensen; volwassenen en kinderen. En dat merk je als medewerker ook. Wat we de doelgroep toewensen, zo behandelen we elkaar ook. Heb je je dag niet, dan kun je dat op je afdeling gewoon uiten. Natuurlijk doen we allemaal ons werk, maar je mag je emoties tonen. Ik mag hier zijn wie ik ben.’
‘Wat mij trots maakt op mijn werk? Zwolle ademt Travers en Travers ademt Zwolle. Als ik een rondje op mijn mountainbike maak, kom ik altijd wel een jongerencentrum van Travers Welzijn tegen, of een locatie van Doomijn. Of ik zie een poster hangen die optredens in Hedon aankondigt. En tijdens mijn werk bij Travers hoor en zie ik van alles over Zwolle. De ene dag heb ik bijvoorbeeld contact met een pedagogisch medewerker en de andere dag met rapper Rico, of breder: met de muziekwereld, via Hedon. Voor mij als import-Zwollenaar is dat een fijne introductie tot Zwolle.’
‘In mijn functie werk ik mee aan projecten die Travers helpen verbeteren en die het werken bij Travers nog leuker en gemakkelijker maken. Ik krijg de vrijheid om zulke projecten te coördineren en te begeleiden; dat maakt het erg leuk en uitdagend. Leuk is ook dat er buiten het werk om regelmatig een activiteit wordt georganiseerd voor de impactvergroters. Zo hadden we onlangs de zomerspelen, heel gezellig.’
‘Door mijn werk en vanuit mijn ‘feeling’ met welzijn ben ik mij aan het verdiepen in wat ik wellicht nog als vrijwilliger kan betekenen voor Zwolle (bijvoorbeeld Steunouder Zwolle). En als werknemer probeer ik buiten mijn dagelijkse bezigheden ook ideeën op te doen voor het verder ontwikkelen, verbeteren of automatiseren van processen voor welzijn en kinderopvang. Je mag bij Travers zelf je werk creëren.’
